Die Jubiläumsausgabe des Luzerner Management Forums (LMF) – LMF Nr. 10 – widmete sich dem Thema Innovationen in der Vewaltung. Vier Input-Referate beleuchteten das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven und luden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein, das eigene "innovative" Umfeld zu reflektieren. Zusammengefasst die Kernaussagen aus den Referaten:

• "Die Verwaltung ist per se ein Hort der Robustheit – deshalb gilt es, weitere Quellen organisationaler Resilienz wie Kreativität, Diversität und Antizipation gezielt zu fördern", betonte Jens Meissner, Professor für organisationale Resilienz an der Hochschule Luzern – Wirtschaft. Er verwies auf das Konzept der organisationalen Resilienz, das die Fähigkeit von Organisationen zum Lernen und zur Anpassung fördert. Ein funktionierendes Ökosystem unterstütze ausserdem systemische Innovation, so der Referent.
• "Ein geschützter (Spiel-)Raum für Innovation eröffnet Perspektiven, Ideen zu formen und zu testen", erklärte André Woodtli, Amtschef Amt für Jugend und Berufsberatung, Kanton Zürich Die Organisation bleibe vor der Innovation geschützt – die Innovation vor der Organisation. So können anhand von Entwicklungsprinzipien Ideen zu Angeboten entstehen. Diesen Raum zeitlich zu begrenzen und wieder aufzuheben gebe die Möglichkeit, nicht nur Ideen zu ernten – sondern auch Erkenntnisse über die eigene Organisation zu gewinnen.
• "Die Angst, Fehler zu machen, frisst sich von unten bis oben durch", beschriebt Jacqueline Badran die Kultur in der Verwaltung. Um Innovation zu ermöglichen, fordert sie die Anwesenden auf, Ermessensspielräume auszunutzen und Antworten zu Problemstellungen fachkompetent zu erarbeiten, ohne den politischen Prozess zu antizipieren.
• "Gute Ideen sind nicht zwingend jene, die Applaus bekommen." Augenzwinkernd mit Wort und Strich zeigten Mikael Krogerus und Roman Tschäppeler auf, wie das Zusammenarbeiten gelingen kann. Denn im Team gelinge alles gut – noch besser, wenn von Zeit zu Zeit die Aufmerksamkeit auf den eigenen Beitrag und das Teamverhalten gelenkt werde, so die beiden Referenten.

Die wichtigsten Erkenntnisse des Tages bleiben dem Organisationsteam der HSLU und bcp unbekannt, denn sie entstanden im sehr regen Austausch der Teilnehmenden untereinander – an den  Tischen, in den Pausen oder beim Jubiläums-Apéro im Anschluss an die Veranstaltung.

Zur 10. Ausgabe des LMF haben wir gemeinsam mit der HSLU eine Jubiläums-Publikation mit einem Überblick über die Themen der letzten 10 Jahre herausgegeben. In Gesprächen mit Referenten und Referentinnen vergangener Jahre gingen wir u.a. der Frage nach, wie sich die Themen in Theorie und Praxis weiterentwickelt haben. Die Publikation wird demnächst digital verfügbar sein. Wir halten Sie auf dem Laufenden!

Das LMF wird gemeinsam von der Hochschule Luzern und bcp organisiert. Es richtet sich an Führungskräfte in der Verwaltung auf kommunaler, kantonaler und eidgenössischer Ebene, in öffentlichen Betrieben sowie an Mitglieder der Exekutive. Das 11. LMF findet am 28. November 2024 statt.

Autorin: Silvana Marazzi