Tätigkeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung und Strategiemanagement, Organisationsgestaltung, Führungsentwicklung & Coaching
Ich lasse mich gerne auf Herausforderungen und Menschen ein. Veränderungsprozesse als Wanderführerin zu begleiten, heisst für mich, mit Gruppen, Organisationen und Einzelpersonen sorgfältig auf den einen Moment hinzuarbeiten, wo sich Horizonte öffnen und Veränderungen anfangen Realität zu werden. Die Abhängigkeit zwischen den drei Ecken im magischen Dreieck «Strategie, Struktur und Kultur» sind für mich ein wichtiger Orientierungspunkt für die Prozessgestaltung. Dabei ist das «Was» für mich genauso wichtig wie das «Wie». Das «Ist» hinterfragen, Perspektiven wechseln, Brücken in die Zukunft schlagen und zum Schluss die richtige Ausrüstung bereitlegen, damit weitere Etappen auch ohne Wanderführerin gut gemeistert werden können – das sind wichtige Komponenten meiner Begleitung.
Mein eigener Rucksack ist gefüllt mit einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund, breitem Beratungs- und Veränderungswissen aus der Psychologie und vielfältigen beruflichen Erfahrungen. Die Familie gibt mir Stabilität, Yoga Ruhe und Gelassenheit und Läufe oder Wanderungen in jedem Gelände lüften Kopf und Herz.
