Flache Hierarchien, Selbstverantwortung, Open Space Office, flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Karriere mit Teilzeitpensum, Transparenz oder Führung auf Augenhöhe, Du-Kultur – diese Themen sind heute in aller Munde und viele Unternehmen versuchen ihre Kultur in diese Richtung zu entwickeln. Bei uns sind diese Themen seit mehr als 25 Jahren Selbstverständlichkeiten, die tief in unserer Unternehmenskultur verankert sind und die es uns immer wieder ermöglichen, faszinierende Persönlichkeiten als Mitarbeitende für unser Unternehmen zu gewinnen. Konkret heisst dies für uns:

• Transparenz: Zahlen wie Umsätze, Gehälter, Produktivität oder Gewinnbeteiligungen sind bei uns auf allen Stufen transparent. Das Monatsreporting steht allen unseren Mitarbeitenden zur Verfügung.
• Karriere mit Teilzeitpensum: Fast alle Mitarbeitenden und Partner:innen arbeiten bei uns Teilzeit und profitieren von unseren flexiblen Arbeitsmodellen. Sei es, um neben der beruflichen Tätigkeit einen Beitrag an die Familienarbeit leisten zu können, sich im sozialen oder kulturellen Bereich zu engagieren, oder um mehr Zeit für seine Hobbys zu haben.
• Flache Hierarchien und Führung auf Augenhöhe: Alle Mitarbeitenden sind direkt einer Partner:in unterstellt. Mit monatlichen Mitarbeitendengesprächen stellen wir sicher, dass wir in engem Kontakt mit unserem Team sind und unsere Mitarbeitenden optimal in ihrer Entwicklung unterstützen können.
• Open Space Office und Homeoffice: Seit über 25 Jahren gibt es in unserem Grossraumbüro – im Sinne eines klassischen Open Space Office – keine festen Arbeitsplätze. Homeoffice und flexibles Arbeiten von unterwegs sind bei uns seit vielen Jahren selbstverständlich und Teil unseres Alltags.

Unsere Mitarbeitenden bringen unterschiedlichste Ausbildungs- und Berufshintergründe mit. Durch diese vielseitigen Erfahrungen und Fähigkeiten kann unser Team ein Beratungsspektrum mit einer grossen Breite an Themen und Branchen abdecken. Dank einem professionellen Wissensmanagement, das in ein umfassendes Weiterbildungsprogramm eingebettet ist, fördern wir den Erfahrungsaustausch im Team und die Weiterentwicklung und die Qualität unserer Dienstleistungen. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden interessante Perspektiven an. 

Für unsere Kund:innen als Consultant tätig zu sein, ist ein Privileg, das uns als Team täglich zu Höchstleistungen motiviert und uns grossen Spass bereitet.

Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten, talentierten und vielseitigen Persönlichkeiten, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten bei uns einsetzen und weiterentwickeln möchten. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen mit Perspektiven und verfügen über eine in der Beratungsbranche einzigartige Unternehmenskultur, die von Transparenz, Vertrauen und Fairness geprägt ist.

Direkt nach dem Studium oder nach einigen Jahren Berufs- und Projekterfahrung: Wir bieten unseren künftigen Junior Consultant oder Consultants spannenden Einstiegsmöglichkeiten in die faszinierende Welt der Unternehmensberatung.

Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns über deine Initiativbewerbung an info@bcp.ch. Für Fragen stehen dir Silvana Marazzi oder Roman Macchi gerne zur Verfügung.

Soziales Engagement hat für uns einen hohen Stellenwert. Jedes Jahr unterstützen wir im Rahmen unserer Weihnachtsspende eine gemeinnützige Organisation unseres Vertrauens, die sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen einsetzt, die nicht das Privileg haben, in der Schweiz zu leben. Dabei setzen wir auf langfristige Partnerschaften.

So unterstützen wir mit der Weihnachtsspende 2022 zum vierten Mal in Folge die Stiftung Cultivando Sonrisas, eine Nonprofitorganisation in Santa Elena in der Nähe von Medellin (Kolumbien), die Mädchen Schutz, Sicherheit und eine Zukunft bietet. Da persönliche Verbindungen zu dem geschäftsführenden Ehepaar Diana Escobar und Santiago Vargas bestehen, sind wir sicher, dass unsere Zuwendung in guten Händen ist.

Cultivando Sonrisas wurde 2011 als Zufluchtsort für Mädchen gegründet, die Opfer von sexuellem Missbrauch, Misshandlung, Unterernährung und Ausbeutung sind. Vielfach haben die Mädchen kaum Zugang zur Grundbildung, sind traumatisiert und leben in extremer Armut. Die Stiftung gibt ihnen ihre Kindheit zurück. Die Mädchen können sich in einer gesunden, sicheren Umgebung entfalten und haben Zugang zu Bildung, damit sie ihre Träume verwirklichen können.

Lesen Sie hierzu auch unseren Blog "Frohe Festtage mit einem Kinderlachen". 

Hier finden Sie eine Bildergallerie mit Impressionen aus Santa Elena.